珠海科技学院（原吉林大学珠海学院）2022年招聘辅导员

发布时间：2022-08-11 14:15   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　一、学校简介

　　珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)成立于2004年5月18日，2011年获批学士学位授予单位，2013年与吉林大学签订联合培养专业硕士研究生协议，2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。建校18年来，学校共为社会输送90000余名本科生、128名联合培养硕士研究生，已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校，获评“广东省文明校园”“中国产学研合作示范基地”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉，连续7年居于国内各大同类院校排行榜榜首，转设后首次参评四大权威世界大学排名之一软科，位居全国民办高校第二、广东省民办高校第一。2022年学校位居软科中国大学排名民办高校排名第四、广东省第一，至此已连续两年蝉联广东省第一。

　　学校围绕珠海新兴产业发展需求，对标大湾区建设、服务国家战略，持续优化学科专业布局，现设25个二级学院、66个本科专业，涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类，拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个、校级重点学科15个，拥有联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个、国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业13个、转型试点发展专业7个。

　　学校实施人才强校战略，不断优化师资队伍引进机制和培养环境，组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍，其中二级教授19名、博士生导师56名，省级教学名师16名。近五年，学校教师在全国和广东省高校教师教学竞赛中荣获各级各类奖项56项，学校在中国高等教育学会发布的《全国普通高校教师教学竞赛分析报告(2012—2019)》中位列全国同类院校十强。

　　学校地处粤港澳大湾区，坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计，环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽，是莘莘学子读书学习的理想园地，被誉为国内最美的大学校园之一。

　　学校以建设一流创新性、应用型大学为目标，立足湾区，服务广东，面向区域经济社会发展需求，以本科教育为根本，积极发展研究生教育，培养思想道德品质良好、专业基础扎实、富有创新精神、实践能力强、综合素质好的高层次应用型人才。

　　二、招聘具体要求

　　（一）基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德;

　　3、忠诚教育事业，恪守学术规范，认同学校，自觉维护学校声誉，遵守学校规章制度;敬业爱岗，严谨治学，团结合作，关心集体，爱护学生，身心健康。

　　（二）学历和专业要求

　　1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;

　　2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身心条件;

　　3、符合应聘岗位所规定的其他条件。

　　（三）教学科研能力

　　具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识、以及较强的口头表达和教学组织能力。

　　（四）有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑；在应聘岗位相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，教学效果突出，学术思想活跃，科研成果突出者优先考虑。

　　（五）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　5、聘用后即构成回避关系的人员;

　　6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、薪资待遇

　　(一)教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校标准执行，高层次人才可采取“一人一议”、“一事一议”的办法由双方协商确定引进待遇。

　　(二)学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。

　　(三)学校实施“三个层次”人才建设工程，对入选第一层次的学科(术)带头人给予4年共32万元培育经费;对入选第二层次的专业骨干教师给予4年共24万元培育经费;对入选第三层次的教学科研并重型教师给予4年共16万元培育经费。

　　(四)学校实施博士提升计划，对具有博士学历的中青年教师，可以获得6-10万培育经费，具体以学校文件规定为准。

　　(五)学校设置高层次人才津贴，满足条件者每年年终一次性发放2-4万元。

　　(六)教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。

　　(七)学校有独立职称评审权，符合条件者可优先参加学校高级职称评审。

　　(八)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

　　(九)学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金，具体以学校文件规定为准。

　　(十)户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。

　　(十一)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。

　　(十二)免费提供每年一次体检。

　　(十三)入职后按学校规定报销往返面试交通费。

　　四、招聘岗位

　　(以下岗位欢迎具有副高及以上职称退休教师投递)

　　五、报名程序及要求

　　(一)网上报名

　　按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历(包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份)到电子邮箱：hr@zcst.edu.cn，邮件以“姓名+应聘岗位”形式备注。

　　(二)资料审核通过者将进入面试。

　　(三)确定聘用人员名单。

　　(四)与聘用人员签订聘用合同。

　　联系人：王老师、郑老师

　　联系电话：0756-7626274

　　Email：hr@zcst.edu.cn

　　网址：http://hr.zcst.edu.cn/

　　微信公众号：珠科人事